2024用友薪福社新战略多产品即将发布

发展是不可逆的趋势，前行是不可挡的潮流。疫情三年，社会和市场遭到重创，多少企业深受影响，虽艰难，但仍在坚持努力向前。2024对于很多企业来说，意义非凡。这是脱胎换骨再出发的一年，也是创新发展重要的一年。

诚然，今年也是用友薪福社成立第9年，深抓机遇，跃然新生，与时俱进，战略升级。

在这个快速发展的时代，企业面对着日新月异的挑战，但成功的企业总能从挑战中崛起，创造出新的产品、新的方案。结合系列升级动作，用友薪福社将于2月6日正式发布2024产品升级计划。

新战略 多产品

基于企业面临的多方面问题，诸如：

1、企业经常出现“用工荒”和“一线员工管理难”的情况，如何改变现有用工模式从而达到最优用工配置？

2、企业需求众多，但是却有很高的信息壁垒，总是要花费大量时间、精力、金钱去找到合适的产品；

3、企业资源拓展乏力，线索准确率无法保障，业绩增长难；

4、企业个税管理痛难点众多，如何高效解决？

用友薪福社不懈努力，从用工、财税、业绩、企服等多方向深挖问题所在，努力突破壁垒。

为此，用友薪福社研究院、专家顾问团队与首都经济贸易大学的课题组深度钻研，牵头各领域专家、教授，与众多行业内专业人士一道潜心研究，用诚挚匠心不断研发并潜心打磨产品，从根本为企业客户解决实际问题。经过一系列大量投入和沉淀，终于在2024年做出了全新产品升级。

本次产品升级战略包含：社会化共享用工数智化解决方案、用友个税通、精准营销服务平台、“友薪社”企服经纪服务平台四个新产品，用友薪福社梳理出企业高质量增长的变化脉络，前瞻未来企业增长变革新图景。

01 社会化共享用工数智化解决方案

后疫情时期经济恢复缓慢曲折，消费不振，连锁经营类企业面临着门店波峰波谷明显，劳动密集型人员不稳定，用工缺口常现；全职及第三方补缺时效慢、成本高；组织大、用工多，管理协同难、人效提升不确定等问题。

由此用友薪福社重磅发布创新解决方案——社会化共享用工数智化解决方案，满足连锁经营业态集团型企业门店快速波动的业务变化带来的周期性零工配置需求，基于流程再造管理体系，通过数智化云平台建模和算法，实现碎片化工作任务与个人能力、工作时间及地点的自动最优匹配，同时支持保障投保与结算服务，形成应用闭环。

02 用友个税通

很多企业个税管理上也存在很多痛点：增减报送人员易出错、数据下载不实时、算税结果不准确、多主体/跨省异地报税不便利，致申报偏差。

由此我们推出了全新产品——用友个税通，这是一款联通企业人力资源系统与税局金税系统的个税管理产品，解决企业在个税申报过程中跨地区个税申报繁琐、个税申报业务中“一机一号”的限制、手工反复导表填数易出现的误差等问题，从根本上提升企业在个税管理上的效率与准确性。

03 精准营销服务平台

众多企业面临着临时、季节性、项目型需求的时候，缺少一定用户资源进行精准的配置，线索数量以及质量无法保障，同时市面上一些兼职平台在为客户交付保障上有一定缺失，B、C端用户收益结算也未能精准发放。

精准营销服务平台通过社会化的方式将消费者有序的组织和动员起来，把他们的需求集合起来，并精准的匹配企业的产品从而完成营销动作。

04 “友薪社”企服经纪服务平台

多年来我们发现大量企业信息壁垒较为严重，缺少专业化团队为企业提供最适配、最专业的产品解决方案及服务。

我们将携手一群专注于TOB服务的从业者们，成为专业的“企服经纪顾问”。用客观中立的专业化服务为企业打破信息壁垒，提供最匹配、最专业的产品和服务解决方案，与此同时，助力“企服经纪顾问”资源变现、副业赚钱，拥有省心、自由、安心的第二职业。

2024年，我们将打造全新“友薪社”企服经纪服务平台，用客观中立的专业化服务打破信息壁垒，为企业提供最适配、最专业的产品解决方案及服务，推动中国企业服务的健康发展。

我们主动推动团队进化，深度指引服务升级，精准触达客户需求，打造全域营销生态圈，从容应对机遇与挑战并存的时代，焕新所向，和声铿锵。

2024，全新升级，深耕行业，以匠心致初心，稳中求进，与企业共生长。