以师带徒“传薪火” ，传帮带练共成长！itc保伦股份被评为番禺区企业新型学徒制培育“优秀组织单位”！

近日,“广聚英才 相禺有成”番禺区校地人才对接交流活动在番禺人才大楼举行。itc保伦股份作为区内重点企业代表出席活动,并被评为番禺区企业新型学徒制培育“优秀组织单位”。活动现场,itc保伦股份还与广州市机电技师学院签订产教评技能生态链学徒制培训合作意向书。

本次活动,广州市人社局、番禺区政府、区委组织部、区人社局、区总工会等相关部门领导精心指导;高校、职业院校、技工院校领导嘉宾重点分享产教融合与技能人才培育成果;区内重点企业代表深入讲解新型学徒制培训,有助于政府、学校、企业三方更好形成产业、行业、职业、专业联动模式,促进学生高质量就业,服务区域经济。

番禺区在发展中一直坚持实施“人才强区”战略,不断夯实智能人才根基。目前,区内开展技能人才评价2.8万人,高技能人才占比30%,近三年共培养产业技能人才34.6万人次,取得良好成效。

01.师带徒文化传承 助推企业发展驶入快车道

凡学百艺,莫不有师。为发挥优秀骨干传、帮、带作用,做好人才储备和队伍有效接替,itc保伦股份积极推行师带徒人才培养模式。通过一对一结对帮扶,根据实际需要确定培养侧重点,培养出一批知识型、技能型、专业型人才队伍;同时通过搭建成长平台互助交流,定期组织举办师带徒成果展示活动,营造出强思想、学技术、练本领、提素质的良好氛围。

严格按照“以老带新,以熟带生”的原则,新入职员工主动抓住导师带徒的良好契机,虚心请教,自我总结,不断提升,将压力转化成动力;业务精湛,经验丰富的老师以“促进角色转变”为目标,将理论与实践紧密结合起来,引导新入职员工尽快熟悉岗位、融入企业。

02.新型企业学徒制培养,激活引才“最强磁场”

2021年,广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅等五个部门印发的《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的通知》提出,要持续开展高质量职业技能培训,进一步扩大技能人才培养规模,并在全省全面推行中国特色企业新型学徒制、加强技能人才培养。

itc保伦股份秉承政府引导、企业为主、院校参与的原则,联合高职院校共建实习实践基地,建立起校企双制、工学一体的培养模式,有效发挥校企产教融合作用,提升职业技能水平,为企业发展提供技能人才支撑。

据介绍,新型企业学徒制培养不仅在企业选拔优秀技能人才担任企业导师,同时院校也会为学徒指派专业教师,双方合力搭建理论与实践紧密结合的培训平台,共同开展教学培训。

校企合作实习生表示,公司和学校为我们制定全方位的培养计划,既有理论学习也有岗位实操。大学期间在企业、学校交替学习,遇到问题及时向导师请教并上手解决,通过理论与实践反复切换,知识点在导师的言传身教中实现牢记于心。

03.优质人才服务,构建人才接续“蓄水池”

产业促进人才集聚,人才对产业具有支撑和引领作用。只有人才和产业深度融合,才能同频共振、相互促进。

目前,itc保伦股份针对新入职员工的不同特点及发展需求,制定出个性化的培养计划,帮助他们挖掘自身潜力,提升个人能力。同时还着力于提供良好的职业发展机会、建立公平公正的激励机制、加强团队建设和管理,提供精准人才服务,实现以人为本,促进优质人才聚集。

春晖指路,薪火相传,师带徒是知识、技术的传递和赓续。三十年来,itc保伦股份以师带徒的长效机制,发挥传帮带作用,将一批又一批优秀的员工输送到合适的岗位,让他们在各自的领域发光发亮。

未来,itc保伦股份将继续秉承师带徒这一优良传统,积极探索企业新型学徒制人才培养新模式,培养实战型科创人才队伍,促进技能人才与产业双向奔赴,让企业成为人才集聚主阵地。同时,还将坚持人才、科技、研发相结合,进一步畅通人才链与产业链、创新链的衔接,推动产业创新升级,促进国产化替代进程再提速!